Как ЭФФЕКТИВНО использовать LinkedIn. 2-е издание / пер. с английского

Это пособие по структурированию компании, в котором описаны как теоретические принципы построения компании, так и примеры их практического воплощения в современных успешных западных корпорациях.

В книге на основе кейс-стади и примеров из реальной практики в простой и увлекательной форме делается полный обзор процесса выхода из бизнеса, заостряется внимание на ключевых моментах ведения переговоров и управления сделками, описывается, каким образом лучше выбирать команду консультантов и работать с ними, предупреждается о возможных ошибках, объясняется, как их можно избежать, и др.

Настоящая работа – первая в российской цивилистике, в которой автор предлагает рассматривать «добросовестность» и как юридический факт, и как источник обязательства, и как обязательство.

Эта книга нужна адвокатам для освоения нового направления профессиональной практики – медиации. Ее автор – адвокат и медиатор.

В книге есть все, что необходимо для понимания особенностей использования медиации в деятельности адвоката, – теория, законодательство, практические рекомендации, решение организационных вопросов.

Доктор социологических наук Джен Ягер провела более 200 открытых и «тайных» исследований и интервью, устраиваясь на временную работу в различные офисы, проанализировала множество анкет респондентов, чтобы выяснить ключевые организационные проблемы, которые должны разрешить все менеджеры для эффективной работы в тех рабочих пространствах, где они руководят.

Практически каждый из нас в работе или частной жизни сталкивается с проблемой написания текстов. Просьба начальника подготовить отчет к следующей пятнице наводит на вас ужас? Из ваших служебных записок сложно что-либо понять? Хотите отправить статью в редакцию журнала, но не хватает уверенности в своих силах? Плохо написанный текст – не лучшая реклама для вас и вашей компании.

Это профессиональное издание – по сути учебник по медиации – первая книга, написанная судьей арбитражного суда, который знает вопросы правоприменения «изнутри».

В ней есть и теория – введение в судебное примирение, концепция судебного примирения, и практика – методика судебного примирения (диагностика конфликта и техника примирения – пошаговая инструкция).

Автор анализирует и исследует проблематику взаимоотношений на работе, выделяет негативные и позитивные типы сотрудников и их боссов, а также предлагает собственный психодиагностический инструментарий для: выяснения причин возникновения конфликтов и разногласий, осложняющих рабочую атмосферу и могущих привести к моббингу; снятия напряженности; поиска новых способов установления партнерских взаимоотношений, в том числе – посредством регистрации в социальных сетях; сохранения позитивных отношений либо, в крайнем случае, их разрыва.

Книга содержит эффективные методы и инструменты, помогающие отдельным людям, группам, командам, организациям и целым корпорациям более продуктивно, эффективно и, в конечном итоге, – успешно существовать на конкурентном рынке и взаимовыгодно строить отношения с покупателями, заказчиками, клиентами и партнерами.

Работа посвящена исследованию актуальных и малоизученных вопросов правового регулирования процедуры первичного публичного предложения (размещения) корпоративных ценных бумаг.

В книге проанализированы элементы, критерии и границы оценки доказательств: внутреннее убеждение, достоверность, непредустановленность, полнота, относимость и допустимость; рассмотрены проблемы оценки отдельных видов доказательств; определены субъекты и объекты оценки; рассмотрен вопрос об оценке доказательств в рамках первой, второй и надзорной инстанций в гражданском процессе; выявлены особенности оценки судом отдельных видов доказательств.

Автор анализирует понятие и признаки договора участия в долевом строительстве, рассматривает проблемы, связанные с заключением и исполнением договора, а также проблемы защиты имущественных интересов участников долевого строительства, способы обеспечения исполнения обязательств и др. В приложении – проект договора участия в долевом строительстве.