Трансформации дружбы: сила дружбы и ее изменения в течение жизни. пер. с англ.
Книга рассказывает о том, как друзья изменяют нашу жизнь, влияют на ее продолжительность и то, насколько она будет успешной. Автор знакомит с навыками и принципами дружбы, которые могут принести пользу во всех ключевых взаимоотношениях и помочь найти взаимопонимание в семье, с родственниками, на работе, а также – с людьми, которые входят в круг вашего повседневного общения. Кроме того, охвачены этнический, расовый и гендерный аспекты дружбы.
Этот труд – кульминация двадцатилетних исследований, десятков интервью и многочисленных опросов, проведенных автором, в результате которых обнаружилось, что хотя здоровая дружба повышает самоуважение, ослабляет стресс и улучшает качество жизни, – опасные друзья могут стать угрозой для вашего душевного благополучия.
Книга рассказывает о том, как друзья изменяют нашу жизнь, влияют на ее продолжительность и то, насколько она будет успешной. Автор знакомит с навыками и принципами дружбы, которые могут принести пользу во всех ключевых взаимоотношениях и помочь найти взаимопонимание в семье, с родственниками, на работе, а также – с людьми, которые входят в круг вашего повседневного общения. Кроме того, охвачены этнический, расовый и гендерный аспекты дружбы.
Книга адресована широкому кругу читателей, а также будет полезна психологам, социальным психологам, консультантам (в том числе, семейным консультантам) и другим специалистам в области психологии отношений.
ISBN | 978-5-9998-0082-4 |
Автор | Ягер, Джен |
Вес | 310 г |
Переплет | Мягкий |
Количество страниц | 288 |
Серия | Психология с умом |
Издательство | Infotropic Media |
Габариты | 215 × 145 × 13 мм |
Язык | русский |
Том в серии | 4 |
- В наличии
Автор анализирует и исследует проблематику дружбы, типологизирует друзей и предлагает собственные методики и психодиагностические инструменты для выяснения причинной обусловленности возникновения конфликтов между друзьями, их урегулирования и возможности сохранения отношений либо, в противном случае, их разрыва.
- В наличии
Автор анализирует и исследует проблематику взаимоотношений на работе, выделяет негативные и позитивные типы сотрудников и их боссов, а также предлагает собственный психодиагностический инструментарий для: выяснения причин возникновения конфликтов и разногласий, осложняющих рабочую атмосферу и могущих привести к моббингу; снятия напряженности; поиска новых способов установления партнерских взаимоотношений, в том числе – посредством регистрации в социальных сетях; сохранения позитивных отношений либо, в крайнем случае, их разрыва.
Используются расчеты Универсального калькулятора Почты России и EMS