Как встретить любовь всей вашей жизни: 125 способов, которые работают. пер. с англ.

Автор поддерживает откровенный разговор с читателем, дает эффективные рекомендации, проверенные на собственном опыте, а также делится мыслями, чувствами, переживаниями, сомнениями и аккуратно ведет читателя через тернистый путь страхов, неуверенности, боли, неудач, ошибок к обретению душевной гармонии, которая невозможна без любимого человека рядом.

600
Код артикула: 978-5-9998-0059-6
В наличии
Количество:

Это больше чем практическое руководство.

Автор поддерживает откровенный разговор с читателем, дает эффективные рекомендации, проверенные на собственном опыте, а также делится мыслями, чувствами, переживаниями, сомнениями и аккуратно ведет читателя через тернистый путь страхов, неуверенности, боли, неудач, ошибок к обретению душевной гармонии, которая невозможна без любимого человека рядом.

Кроме того, в книге исследуются возникающие препятствия и трудности, связанные с поиском романтического партнера, комплексы, возможности пересмотра собственных поведенческих ошибок, стереотипных взглядов и усвоенных с молоком матери негибких манер поведения, отталкивающих вербальных и невербальных сигналов, а также – пути становления счастливой пары.

Книга переведена на 12 языков. На русском языке издается впервые.

Книга адресована одиноким сердцам, желающим обрести свою вторую половинку и создать счастливый семейный союз.

Подробно об этой книге

ISBN 978-5-9998-0059-6
Автор Ягер, Джен
Вес 220 г
Переплет Мягкий
Количество страниц 192
Серия Психология с умом
Издательство Infotropic Media
Габариты 215 × 140 × 8 мм
Язык русский
Том в серии 3
Рекомендуемые товары
  • В наличии

    Автор анализирует и исследует проблематику дружбы, типологизирует друзей и предлагает собственные методики и психодиагностические инструменты для выяснения причинной обусловленности возникновения конфликтов между друзьями, их урегулирования и возможности сохранения отношений либо, в противном случае, их разрыва.

    600
    Наличие:
    В наличии
    Хит!
  • В наличии

    Автор анализирует и исследует проблематику взаимоотношений на работе, выделяет негативные и позитивные типы сотрудников и их боссов, а также предлагает собственный психодиагностический инструментарий для: выяснения причин возникновения конфликтов и разногласий, осложняющих рабочую атмосферу и могущих привести к моббингу; снятия напряженности; поиска новых способов установления партнерских взаимоотношений, в том числе – посредством регистрации в социальных сетях; сохранения позитивных отношений либо, в крайнем случае, их разрыва.

    600
    Наличие:
    В наличии